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Cómo evitar la fuga de talentos

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Todo directivo busca trabajadores que sean valiosos, buenos profesionales, competentes en su trabajo, que sean leales y estén comprometidos con los objetivos de la organización. Por ese motivo, en una época de gran competitividad y en la que el talento … Continuar

La importancia del autoconocimiento en el mundo laboral

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¿Qué es el autoconocimiento? ¿Me podrías decir tres cualidades positivas tuyas? ¿Por qué tengo que contratarte? ¿Qué puedes aportar de valor a la empresa? ¿Podrías decirme cuál es tu emoción predominante? ¿Cómo gestionarías un determinado conflicto? ¿Has podido responder a … Continuar

Motivación intrínseca en la empresa para mejorar su productividad

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¿Cómo fomentar la motivación intrínseca en la organización? ¿Qué es lo que nos lleva a las personas a actuar? ¿Qué hace que algunas actividades las hagamos con entusiasmo y sin aparente esfuerzo y otras tareas nos resulten arduas e intentemos … Continuar

Los beneficios de la risoterapia en la empresa

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Hay numerosas empresas que realizan sesiones de risoterapia para mejorar la productividad. La risa es la expresión máxima de la felicidad, de la alegría y además es contagiosa. Cuando vemos a alguien reír a carcajadas, acabamos también riendo nosotros. Cuando … Continuar

El Coaching Transaccional aumenta la productividad de la empresa

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Invertir en mejorar las relaciones personales dentro de la empresa revierte en una mayor productividad. La mayoría de las organizaciones con éxito y que han conseguido aumentar su productivdad y ser más efectivas, coinciden en que las personas son su … Continuar

El Coaching Transaccional garantiza el éxito de la empresa

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¿Por qué hay empresas que cierran sus puertas mientras otras consiguen aumentar su productividad? ¿Qué hace que en algunas de ellas se esté dando una fuga de talentos? Actualmente estamos viviendo grandes cambios: la incertidumbre provocada por la crisis económica, … Continuar